摘要：工作内容：1.根据公司发展规划和市场实际情况，参与制定公司营销战略；2.负责市场渠道体系的搭建.制度制定.对工作进行有效分工，明确部门内各职位职责，优化团队组织架构和工作流程；3.负责制定市场部的年度.季度及月计划，提出明确的工作目标，并督导员工有效执行，完成市场销售目标；4.组织制定和实施本部门的员工培训，对部门员工的工作业
工作内容：1.根据公司发展规划和市场实际情况，参与制定公司营销战略；2.负责市场渠道体系的搭建.制度制定.对工作进行有效分工，明确部门内各职位职责，优化团队组织架构和工作流程；3.负责制定市场部的年度.季度及月计划，提出明确的工作目标，并督导员工有效执行，完成市场销售目标；4.组织制定和实施本部门的员工培训，对部门员工的工作业绩进行考核管理；5.开展市场预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划；6.负责渠道多种资源的开发，拓宽渠道途径，提升公司知名度，增加客流量，完成营销业绩；7.对公司营销进行宣传，并完成既定任务；8.根据工作节点的变化，设计相关的团队工作形式.奖励措施，提升团队战斗力；9.向上级反馈市场动态，协助上级完成市场相关调研及相关策略调整；10.监督本部门进行客户开拓和维护；11.组织制定产品宣传和推广策略以及新型的市场推广方案；12.处理市场部日常事务，完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.有5年以上相关行业.岗位工作经验；2.具备管理.市场营销.市场策划和广告宣传等专业知识；3.具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家相关法律规定；4.具有较强的组织协调能力.销售数据分析能力和独立解决问题的能力；5.具有良好的沟通技巧和团队建设能力；6.较高的工作热情，工作积极主动，执行力强。薪资详谈
